НОВОСТИ
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. САЛОН ГОДА: ЦКМ ОЧКОФФ, Г. МАГНИТОГОРСК
ЦКМ «Очкофф» включает в себя два юридических лица: ООО «Взгляд» - оказание медицинских услуг и ИП Мусина Наталья Юрьевна – салон оптики. Ассортимент и услуги оптики: оправы, очковые линзы, солнцезащитные очки, футляры для очков, аксессуары для очков: отвертки, стопперы, салфетки, средства по уходу за очками, мягкие контактные линзы, ортокератологические линзы, растворы и капли по уходу за контактными линзами, зрительная (Vision) терапия, лечение функциональных нарушений глаза.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. САЛОН ГОДА: КОРОЛЕВСКАЯ ОПТИКА, Г. КАЛИНИНГРАД
Салон «Королевская Оптика» в культурном квартале «Понарт» – один из самых концептуальных и выразительных проектов сети, объединяющий современный медицинский функционал с бережным отношением к истории и характеру места. Этот салон стал для компании знаковым: он демонстрирует, как оптический сервис может органично стать частью культурного пространства, предлагая клиентам новый уровень восприятия оптики, сервиса и заботы о зрении.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. САЛОН ГОДА: OCULARIA, Г. ИРКУТСК
Boutique Optika Ocularia – первая бутик-оптика в Иркутской области с тремя залами разной ценовой категории. За время работы клиентами Ocularia стали более 11 000 человек. В Ocularia представлено более 70 мировых оптических брендов.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА: ВИЖУ МИР, Г. ТЮМЕНЬ
В Тюмени прошла большая бесплатная конференция, посвященная актуальным вопросам здоровья с участием топовых врачей России. В конференц-зале отеля «Ремезов» собралось более 150 человек, от 25 до 77 лет, медицинских работников и простых слушателей, заинтересованных в сохранении своего здоровья и здоровья своих близких, кто интересуется секретами красоты и долголетия, а также возможностями современной медицины. Организатор конференции – семейные оптики «Вижу мир».
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА: «ШАМИР-РУСЬ», Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Конференция «Право видеть – TheRightToSee» — это проект, где на одной площадке собираются офтальмологи, оптометристы, специалисты по изготовлению очков — специалисты, считающие своим долгом обеспечить «Право видеть» всем и каждому.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА: ОПТИКА КРОНОС, Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД
2025 год стал особенным для Оптики Кронос. Мы искали новые каналы взаимодействия с клиентами и работали над эффективностью существующих. Одним из важнейших каналов стали онлайн-карты: площадки, на которых клиент получает первую информации о компании и принимает судьбоносное решение: идти или не идти в дальнейшее взаимодействие с компанией.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА: КОРОЛЕВСКАЯ ОПТИКА, Г. КАЛИНИНГРАД
Партнерство сети оптик «Королевская Оптика» с футбольным клубом «Балтика» – один из самых масштабных маркетинговых проектов компании за 2025 год, демонстрирующий сочетание стратегического мышления, культурного контекста и продуманной интеграции бренда в спортивную среду.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА: ЦЕНТР ЗРЕНИЯ, Г. ИРКУТСК
«Центр зрения» уже 12 лет помогает жителям Иркутска и Иркутской области решать проблемы со зрением. В настоящее время это самая крупная сеть офтальмологических клиник в Иркутской области среди негосударственных и насчитывает 12 филиалов.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ГОДА: МОСКОВСКАЯ ШКОЛА МЕДИЦИНСКОЙ ОПТИКИ (МШМО), МОСКВА
Московская Школа Медицинской Оптики (МШМО) разработала универсальную программу обучения - «ВООК». Она основана на требованиях Профессионального стандарта 33.017, и позволяет эффективно и в короткий срок обучить грамотного специалиста.
ЗОЛОТОЙ ЛОРНЕТ 2026. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ГОДА: ЧУ ПОО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ», Г. МОСКВА
В ЧУ ПОО «Международный оптический колледж» в 2025 г. создана единственная в Москве специализированная аккредитационно-симуляционная площадкой для выпускников по специальности «Медицинская оптика». Данный шаг призван решить системную проблему отрасли – дефицит аккредитационных центров, из-за которого выпускники вынуждены ждать допуска к профессиональной деятельности, что ведет к потере мотивации и кадров для индустрии.
